Ibu Hoang Thi Thoa: Mentor Inspiratif di Dunia Startup Mahasiswa

(NLĐO) - Di dunia startup dan inovasi, Ibu Hoang Thi Thoa tidak hanya diasosiasikan dengan kompetisi yang menarik, tetapi juga dikenal sebagai "mentor" yang terampil, dengan mudah menghubungkan dan membimbing proyek-proyek mahasiswa di luar ruang kelas.

Suatu hari di awal tahun 2026, duduk di kantornya yang sudah biasa, sambil memandang produk-produk startup karya mahasiswanya yang dipajang di rak, Ibu Hoang Thi Thoa, Direktur Pusat Inovasi dan Kewirausahaan di Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh ( HUIT), tersenyum cerah dan berkata bahwa itu adalah hasil dari upaya, persatuan, dan pengembangan berkelanjutan dari para dosen dan mahasiswa universitas tersebut.

Dalam beberapa tahun terakhir, HUIT secara konsisten berada di antara universitas-universitas terbaik di Kota Ho Chi Minh dengan aktivitas kewirausahaan yang kuat, mengubah penelitian ilmiah dari sekadar teori menjadi produk praktis.

Secara khusus, pada tahun 2025, sekolah tersebut menerima Sertifikat Penghargaan dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dan dihormati sebagai salah satu dari 10 kelompok yang mencapai hasil luar biasa dalam mendukung kegiatan kewirausahaan siswa pada periode 2017 – 2025.

Bagi Ibu Thoa, 18 tahun bukanlah waktu yang terlalu lama atau terlalu singkat, tetapi cukup lama baginya untuk memahami tanggung jawab dan misi dari karier yang telah dipilihnya.

Setiap hari, setelah meninggalkan ruang kuliah, dia mengikuti pertemuan daring dengan tim proyek, bisnis, mitra, dan sponsor. Sambil tersenyum cerah, dia mengatakan kekuatan terbesarnya adalah keberuntungan memiliki hubungan yang "sangat berkualitas". Dari situ, dia dapat memobilisasi dukungan (keahlian, pendanaan, fasilitas, dll.) untuk membina proyek-proyek rintisan mahasiswa yang menjanjikan.

Pada tahun 2008, ia berhenti dari pekerjaannya yang stabil di sebuah perusahaan swasta untuk mencoba peruntungan di bidang konsultasi penerimaan mahasiswa di HUIT , dengan penghasilan 50.000 VND per hari.

"Ketika universitas mengumumkan lowongan pekerjaan, saya tidak ragu untuk melamar. Saya lulus dengan gelar di bidang pemasaran dan bercita-cita menjadi dosen yang mengajar di bidang saya. Namun, ketika universitas hanya merekrut petugas penerimaan mahasiswa, saya tetap setuju. Karena setiap orang perlu keluar dari zona nyamannya pada suatu titik untuk menemukan kekuatan baru," ungkap Ibu Thoa.

Periode 2015-2016 merupakan titik balik penting ketika ia beralih fokus mendukung siswa dengan keterampilan lunak, bimbingan karier, pekerjaan, dan kewirausahaan. Pada saat itu, kewirausahaan adalah "wilayah baru," penuh dengan kemungkinan yang asing dan menakutkan.

Setelah menerima peran tersebut tanpa pelatihan formal, dia mulai belajar dengan tekun bersama para dosen, menjalin hubungan dengan para ahli dari SIHUB di bawah Departemen Sains dan Teknologi Kota Ho Chi Minh dan Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh untuk berpartisipasi dalam kursus pelatihan inovasi.

Dengan semangat "belajar, bekerja, dan meningkatkan diri secara bersamaan," ia dan rekan-rekannya mengembangkan kursus Keterampilan Lunak (Soft Skills) yang terdiri dari 10 modul, dan kursus Inovasi dan Kewirausahaan, yang telah diterapkan pada program pelatihan sekolah sejak tahun 2016; meletakkan dasar bagi Klub Inovasi dan Kewirausahaan serta Klub Mentoring HUIT, menciptakan platform yang bermanfaat bagi para siswa.

Pada tahun 2018, Kompetisi Ide Startup Mahasiswa Universitas Industri dan Perdagangan resmi diluncurkan. Dari skala awalnya yang kecil, kompetisi ini kini telah memasuki musim ke-6, memperluas cakupannya hingga mencakup peserta dari seluruh negeri dan menjadi merek universitas tersebut.

Lebih lanjut, untuk memastikan kompetisi tersebut tidak hanya sekadar gerakan, Ibu Thoa secara proaktif menyarankan pembangunan jaringan titik kontak untuk mendukung kewirausahaan di departemen pelatihan, dan menetapkan peraturan untuk mendukung mahasiswa dan dosen yang berpartisipasi dalam kegiatan kewirausahaan, memberikan mereka penghargaan seperti membimbing mahasiswa dalam penelitian ilmiah: Setiap dosen yang membimbing proyek startup kreatif menerima jam penelitian ilmiah yang setara dengan membimbing mahasiswa dalam penelitian ilmiah, membantu menghubungkan peran guru dan mahasiswa dalam penelitian ilmiah dan kewirausahaan secara erat.

Julukan "bidan" yang diberikan oleh kolega dan mahasiswa kepada Ibu Thoa bukanlah sebuah pernyataan yang berlebihan. Rata-rata, beliau mendukung hampir 100 proyek startup setiap tahunnya. Pada tahun 2025, beliau mencapai rekor jumlah proyek sebanyak 153 proyek.

"Saya ingin mengubah pola pikir para siswa. Kewirausahaan harus dimulai dengan memecahkan 'titik permasalahan' pasar, bukan hanya menciptakan sesuatu yang Anda sukai lalu tidak tahu kepada siapa harus menjualnya," tegas Ibu Thoa.

Yang perlu diperhatikan, "bidan" tersebut juga mempelopori pengenalan mata kuliah "Inovasi dan Kewirausahaan" (30 jam) ke dalam kurikulum utama mulai tahun ajaran 2019-2020. Ini dianggap sebagai langkah berani, yang jarang dilakukan oleh universitas lain di Kota Ho Chi Minh pada waktu itu.

Menurut Ibu Thoa, proyek-proyek startup membutuhkan bimbingan dan dukungan di setiap tahapnya; tidak setiap proyek layak mendapatkan investasi langsung.

Secara spesifik, pada fase Pra-Inkubasi, mahasiswa akan meningkatkan kesadaran mereka tentang kewirausahaan inovatif, menyempurnakan tim mereka, dan menyempurnakan prototipe mereka. Proyek yang memenuhi persyaratan akan menerima dukungan sesuai dengan Resolusi 20 Kota Ho Chi Minh, dengan tingkat dukungan sebesar 40 juta VND; pada fase Pra-Inkubasi, setelah fase pra-inkubasi, proyek akan terus diinkubasi di HUIT atau terhubung dengan Pusat Kewirausahaan Inovatif Kota Ho Chi Minh, atau Pusat Inkubasi Bisnis Pertanian Teknologi Tinggi, dengan tingkat dukungan sebesar 80 juta VND sesuai dengan Resolusi 20 Kota Ho Chi Minh; fase Akselerasi, untuk proyek yang telah menghasilkan pendapatan dan ingin memperluas skalanya, tingkat dukungan dapat mencapai hingga 400 juta VND.

"Saya selalu mengatakan kepada murid-murid saya bahwa ketika memulai bisnis, Anda harus siap menghadapi kegagalan. Dan terlepas dari apakah Anda berhasil atau gagal, Anda harus memelihara semangat Anda dan gigih, karena 'keuntungan' terbesar adalah pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman," ungkap Ibu Thoa.

Pada kenyataannya, perjalanan kewirausahaan adalah perjalanan yang sangat panjang, dan sebagian orang baru mulai menuai hasilnya di usia 40-an. Oleh karena itu, sekolah mendorong, bukan menekan, siswa untuk mengerjakan proyek.

Hal yang paling dibanggakan sekolah ini adalah bahwa perusahaan selalu siap menerima siswa yang telah "bekerja keras" dalam proyek-proyek startup. Survei menunjukkan bahwa siswa-siswa ini memiliki ciri-ciri umum: kepercayaan diri, kreativitas, kemauan untuk belajar, dan kekayaan pengalaman praktis, yang selaras dengan persyaratan perekrutan perusahaan-perusahaan muda saat ini.

Berbeda dengan dosen lain yang berdiri di podium, rencana pembelajaran Ibu Thoa dihabiskan di lingkungan sekolah, di laboratorium, dan selama kompetisi semalaman. Oleh karena itu, hadiahnya untuk Hari Guru dan hari libur lainnya juga lebih istimewa daripada hadiah orang lain.

Ini bukan hanya kartu ucapan dari siswa SMA dan mahasiswa dari dalam maupun luar sekolah, tetapi juga pesan-pesan seperti: "Guru, proyek saya baru saja menandatangani kontrak dengan pusat inkubasi!", "Guru, proyek tim saya menerima investasi!", "Guru, saya baru saja memenangkan penghargaan!", "Guru, sebuah perusahaan telah setuju untuk mengambil alih proyek saya!"...

Di tengah suasana ramai Tahun Baru, ketika orang biasanya membicarakan rencana liburan, "bidan" terampil dari perusahaan rintisan muda sibuk dengan harapan akan fase inovasi yang "matang".

Mencerminkan gambaran keseluruhan inovasi di Kota Ho Chi Minh dan sekolah pada khususnya, Ibu Thoa mengungkapkan harapannya: "Dengan mekanisme inovatif yang ada saat ini, saya percaya ini adalah tahap yang sangat baik untuk beralih dari batu loncatan menuju lompatan ke depan, dari menabur benih hingga menuai buahnya."

Persentase mahasiswa yang memulai bisnis atau perusahaan rintisan sendiri dalam waktu satu tahun setelah lulus terus meningkat, yaitu sekitar 3-4% per tahun. Ini adalah bukti paling nyata bahwa mereka telah cukup dewasa untuk memasuki pasar kerja dan menjadi pemilik bisnis.

Di tahun baru ini, dengan proyek-proyek baru dan kontrak-kontrak baru, "bidan" ini masih dengan tekun menjalin koneksi, memperkenalkan personel, dan memberikan dukungan teknis kepada buah pikirannya. Ia senang melihat perusahaan rintisan yang sedang berkembang ini tidak hanya tumbuh tetapi juga berakar kuat dan tumbuh tinggi di jantung kota kreatif ini.